Produktionschef på Hedson/IRT
Patrik Hector
Få människor får möjlighet att tillbringa hela sitt yrkesliv på samma företag – i Patrik Hectors fall över fyra decennier. Patrik, produktionschef på Hedson, började på företaget i Vänersborg direkt efter gymnasiet som 17-årig industrielektriker. Fyrtioett år senare är han fortfarande i full gång.
– Många byter jobb ungefär vart sjunde år, vilket jag på sätt och vis också har gjort – internt. Jag har haft många olika roller, från elektriker till arbete med service, marknadsföring, inköp, projektledning och IT. När jag har fått frågan om jag vill prova en ny roll har jag alltid sagt ja, säger Patrik Hector.
Vilken roll har varit roligast?
– Den jag har just nu, tror jag. Så brukar det vara. Jag är väldigt involverad i projekt, design och konstruktion, och mindre projekt driver jag själv från början till slut. De roligaste jobben har varit de där jag fått vara med genom hela kedjan, från förfrågan till färdig produkt. Från att stå i labbet till att bygga själva maskinen.
Under sina många händelserika år på Hedson har Patrik arbetat med flera branscher med väldigt olika inriktningar. Vissa projekt sticker ut lite extra, som när IRT användes för att ge frysta hamburgare en grillad yta eller för att tillaga räkor i sina egna skal. Hans favoritprojekt är dock något helt annat.
– Flygindustrin är särskilt intressant. Där har man ett helt annat förhållningssätt än i många andra branscher. Det handlar framför allt om funktion, inte om att pressa kostnader eller korta leveranstider.
Du har besökt många andra arbetsplatser under din karriär. Har du märkt något särskilt med hur Hedson samarbetar internt?
– Vi är en relativt liten arbetsplats, så vi arbetar väldigt nära varandra och har en stark vi-känsla. Inställningen är alltid: ”Det här löser vi.” Jag har kollegor som har slutat och sedan kommit tillbaka eftersom arbetet blev för enformigt på ett större företag. Jag tror att man på en mindre arbetsplats känner en starkare koppling till både produkten och sina kollegor och tar ett större ansvar. Vi försöker alltid hjälpa varandra och förbättra vårt arbete. Det är en positiv miljö. Vi försöker också hitta på saker tillsammans på fritiden, från discgolf till bastukvällar, och varje år åker ett stort gäng av oss på skidresa tillsammans.
Vilken inställning tror du att man behöver för att trivas på Hedson?
– Det hjälper om man har en drivkraft att utvecklas. Flexibilitet och nyfikenhet är viktigt. Det – och viljan att komma framåt och prova något nytt.
Hur skulle du beskriva Hedson med tre ord?
– Spännande, utvecklande, roligt.

-
Necessary
These cookies are not optional. They are needed for the website to function. -
Statistics
In order for us to improve the website's functionality and structure, based on how the website is used. -
Experience
In order for our website to perform as well as possible during your visit. If you refuse these cookies, some functionality will disappear from the website. -
Marketing
By sharing your interests and behavior as you visit our site, you increase the chance of seeing personalized content and offers.





