Standort- und Produktmanager bei Herkules Hebetechnik in Kassel

Thorsten Lamm

Beruf und Familienleben miteinander zu vereinbaren, kann eine echte Herausforderung sein. Für Thorsten Lamm, Standort- und Produktmanager bei Hedson in Kassel, ist es jedoch nicht nur möglich, sondern auch gut machbar.

– Wenn man Dinge voranbringen und sich selbst sowie seine Arbeit weiterentwickeln möchte, ist das wirklich ein guter Job. Ich habe die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bin aber die meiste Zeit vor Ort, sagt er.

Nach seinem Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Maschinenbau begann Thorsten Lamm 2010 seine Karriere bei Hedson. Im Laufe der Jahre übernahm er verschiedene Funktionen. Heute ist er Standort und Produktmanager und führt mehrere Teams von insgesamt zwanzig Mitarbeitenden.

– Ich habe nicht viele Regeln. Ich vertraue meinen Teams und darauf, dass alle ihre Arbeit gut machen. Wenn man Menschen Freiraum, Respekt und Vertrauen gibt, funktioniert das sehr gut. Es gibt keine schlechten Fragen, und ich bin da, um mein Team zu unterstützen.

Eltern zu werden, bedeutet eine große Veränderung im Leben. Wenn gleichzeitig ein anspruchsvoller Beruf hinzukommt, muss im Alltag vieles neu ausbalanciert werden.

– Ich habe meine Elternzeit frühzeitig geplant, mich mit der Personalabteilung abgestimmt und die Monate gewählt, die für mich am besten passten, um zu Hause beim Baby zu sein. Elternzeit zu nehmen, war hier nie ein Problem – auch wenn ich weiß, dass das in anderen Unternehmen deutlich komplizierter sein kann. Flexibilität, sowohl im Beruf als auch zu Hause, ist entscheidend, um alles miteinander zu vereinbaren, sagt er.

– Manche Tage sind herausfordernd, aber es ist definitiv machbar, und ich bekomme vom Unternehmen volle Unterstützung. Wenn mein Kind krank ist, kann ich von zu Hause aus arbeiten. Es gibt keine Diskussion darüber, dass die Familie Vorrang hat, wenn man gebraucht wird.

Thorsten ist Hedson über viele Jahre hinweg treu geblieben – und zeigt damit, warum Menschen gerne in einem Unternehmen bleiben, wenn das Gesamtpaket stimmt.

– Das Wichtigste ist, dass man sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt. Gute Kollegen machen einen großen Unterschied. Ich wurde mit offenen Armen aufgenommen, und es ist schön, mit allen so unkompliziert und freundschaftlich sprechen zu können. Wir haben wirklich eine starke und positive Unternehmenskultur.

– Ich habe durchaus darüber nachgedacht, einmal etwas anderes auszuprobieren. Aber immer wenn ich das angesprochen habe, bekam ich die Möglichkeit, neue Aufgaben und Rollen zu übernehmen. Hier kann man sich weiterentwickeln und etwas verändern, wenn man das möchte.

Auf die Frage, was ihn motiviert, sagt Thorsten:

– Dinge besser zu machen – sowohl mich selbst als auch das Unternehmen weiterzuentwickeln. Ich hatte viele Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln, und das ist auch ein Grund dafür, dass ich immer noch hier bin. Besonders schätze ich den Kontakt zu unterschiedlichen Partnern und die vielen verschiedenen Nationalitäten. Man lernt jeden Tag etwas Neues und entwickelt ein besseres Verständnis für andere Menschen.

Um seine Energie zu behalten, hat Thorsten einige persönliche Strategien:

– Vor zwei Jahren habe ich mit dem Laufen angefangen, und das tut mir sehr gut. Auch die Zeit mit meiner Familie gibt mir Energie – genauso wie die Freundschaften hier bei Hedson. Es macht einfach Spaß, von Montag bis Freitag zur Arbeit zu kommen.